Artikkelit kirjoittajalta dwfnew
Yritystason tekoälyagentit: Automaation uusi aikakausi
Kuvittele analyytikko, joka selaa tuhansia korvausvaatimuksia mahdollisen petosringin paljastamiseksi. Jotkin kuviot toistuvat, mutta tietojen valtava määrä ja joidenkin indikaattoreiden hienovaraisuus tekevät tehtävästä mahdottoman. Tekoälyagentit ovat älykkäitä työkaluja, jotka analysoivat massiivisia tietokokonaisuuksia ja oppivat ja mukautuvat jokaisesta tapauksesta, mikä antaa organisaatioille mahdollisuuden suorittaa työtä ja paljastaa oivalluksia ennennäkemättömällä nopeudella ja tarkkuudella. Tämä on yritysten tekoälyagenttien…
Lue lisääDigital Workforce Services Oyj: Liiketoimintakatsaus 1.1.–30.9.2024
Digital Workforce Services Oyj Yhtiötiedote, 1.11.2024 kello 8:00 Liiketoimintakatsaus 1.1.–30.9.2024 (tilintarkastamaton) Suluissa esitetyt luvut viittaavat edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon, ellei toisin ilmoiteta. YHTIÖ SAAVUTTI KOLMANNELLA NELJÄNNEKSELLÄ 10 %:N KANNATTAVAN KASVUN, STRATEGISESTI TÄRKEÄ JATKUVAVELOITTEISTEN PALVELUIDEN LIIKEVAIHTO KASVOI 16 % Yhtiö jatkoi vahvalla strategian mukaisella kehityskäyrällä erityisesti jatkuvaveloitteisten palveluiden kasvun tukemana. Terveydenhuollon toimialan vahva hankesalkku sekä…
Lue lisääTekoälyagenttien toimintamallin rakentaminen
Rakenna skaalautuva toimintamalli, jolla varmistat tekoälyagenttien menestyksen pitkällä aikavälillä. Tekoälyagenttien täyden potentiaalin hyödyntämiseksi tarvitaan muutakin kuin onnistunut pilottihanke. Olennaista on rakentaa toimintamalli, joka mahdollistaa tehokkaan skaalautumisen pilotin jälkeen. Tässä ovat keskeiset tekijät, jotka tulee ottaa huomioon: Agenttistrategia • Määrittele visio: Aloita määrittelemällä selkeä visio siitä, miten tekoälyagentit sopivat organisaatiosi pitkän aikavälin strategiaan. Mikä rooli niillä…
Lue lisääOikean sovelluskohteen valinta luo vakaan perustan tekoälyagenttien käytölle
Kuinka tunnistat ensimmäisen tekoälyagentille sopivan käyttökohteen? Tekoälyagenttien mahdollisuuksiin perehtymisen jälkeen on aika siirtyä sanoista tekoihin. Teknologian hyötyjen nopea osoittaminen ja laajemman käyttöönoton pohjustaminen edellyttävät tarkkaa harkintaa sovelluskohteen valinnassa sekä selkeän toimintamallin luomista. Tämä blogikirjoitus auttaa sinua navigoimaan AI-agenttien käyttöönoton kriittisissä ensivaiheissa, jotta organisaatiosi onnistuu hyödyntämään teknologiaa tehokkaasti ja tuloksekkaasti heti alusta alkaen. Olet ehkä jo…
Lue lisääMikä tekoälyagentti?
Tekoälyagentti pähkinänkuoressa: Kuinka AI agentit mullistavat työnteon? Tekoälyagentti – Loikka automaation tulevaisuuteen Tekoälyagenttien ennustetaan mullistavan työn tekemisen tapoja. Mutta mitä AI-agentit oikeastaan ovat? Entä miten ne eroavat muista automaatioteknologioista, kuten ohjelmistorobotiikasta (RPA), joita yritykset ovat käyttäneet jo vuosia? Tässä blogisarjassa syvennymme tekoälyagenttien maailmaan ja niiden monipuolisiin käyttötapoihin. Kerromme myös, miten voit aloittaa niiden tehokkaan hyödyntämisen…
Lue lisääMikä on yritystason tekoälyagentti?
Nopeasti kehittyvässä liiketoimintaympäristössä yritykset käyttävät yhä useammin tekoälyagentteja monimutkaisten prosessien automatisoimiseksi ja tehokkuuden parantamiseksi. Tässä ”Shorts”-sarjassa on tarkoitus tutustua yksityiskohtaisesti yritysten tekoälyagentteihin liittyviin keskeisiin käsitteisiin, kun vastaamme tekoälyagentteja koskeviin kysymyksiin. Aloitetaan erittelemällä tekoälyagentin ominaisuuksia ja määrittelemällä sse. Tekoälyagentti on järjestelmä, joka suunnittelee, päättelee ja suorittaa työtä itsenäisesti luonnollisen kielen ohjeiden perusteella ilman ihmisen väliintuloa tai…
Lue lisääDigital Workforce Services Oyj: Puolivuosikatsaus 1.1.-30.6.2024
Digital Workforce Services Oyj Yhtiötiedote 23.8.2024 kello 9:00 Puolivuosikatsaus 1.1.-30.6.2024 (tilintarkastamaton) Suluissa esitetyt luvut viittaavat edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon, ellei toisin ilmoiteta. LIIKEVAIHTO KASVOI JA KANNATTAVUUS PARANI, UUSMYYNTI VAUHDITTI JATKUVAVELOITTEISTEN PALVELUIDEN JA TERVEYDENHUOLLON LIIKETOIMINTA-ALUEEN KASVUA Strategisesti tärkeiden jatkuvaveloitteisten Outsmart -hyperautomaatiopalveluiden liikevaihdon kasvu oli vuoden toisella neljänneksellä 16,5% ja vuoden ensimmäisellä puoliskolla 9,3%. Sekä käyttökate että…
Lue lisääeBook: Migraatiotarinoita Suomen sosiaali- ja terveydenhuollosta
Tiedonsiirtohankkeet ovat valtavia ja resursseja vaativia projekteja, jotka eivät ole hyvinvointialueiden ydintekemistä. Tärkeät asiakas- ja potilastiedot pitää käsitellä virheettömästi ja oikea-aikaisesti koko tiedonsiirtoprojektin läpi. Aktiivisten eli olemassa olevien tietojen siirrossa vaatimuksena saattaa olla, että kaikki asiakas- ja potilastiedot siirretään uuteen järjestelmään esimerkiksi yhden viikonlopun aikana. Digital Workforcen sosiaali- ja terveydenhuollolle kehittämät automaatioratkaisut vastaavat hyvinvointialueiden tarpeisiin…
Lue lisääDigital Workforce ilmoittaa strategisesta kumppanuudesta Sema4.ai:n kanssa tuodakseen tekoälyagentit osaksi Outsmart-alustaansa
Lehdistötiedote 2.7.2024 Digital Workforce ilmoittaa strategisesta kumppanuudesta Sema4.ai:n kanssa tuodakseen tekoälyagentit osaksi Outsmart-alustaansa Digital Workforce, johtava prosessiautomaation palveluyhtiö, kertoo kumppanuudesta tekoälyagenttien pioneeriyhtiö Sema4.ai:n kanssa tuodakseen tekoälyagentit osaksi Outsmart-alustaansa. Tämä on merkittävä edistysaskel kokonaisvaltaisessa liiketoimintaprosessien automatisoinnissa, missä yhdistyvät ohjelmistorobotiikan (Robotic Process Automation, RPA) vahvuudet ja suurten kielimallien (Large Language Models, LLM) joustavuus. Tekoälyagentit mahdollistavat nopean ja tehokkaan automatisoinnin…
Lue lisääDigital Workforcelle yli 1,3 miljoonan euron sopimus Pirkanmaan hyvinvointialueen aktiivisten asiakastietojen siirrosta
Lehdistötiedote 28.6.2024 Digital Workforce, ohjelmistorobotiikan ja prosessiautomaation johtava palveluntarjoaja, kertoo saaneensa Istekin ja Atostekin kautta Pirkanmaan hyvinvointialueen aktiivisten asiakastietojen siirtoprojektin. Työ sisältää aktiivisten asiakastietojen poiminnan kahdeksasta eri lähdejärjestelmästä ja niiden konvertoinnin muotoon, josta ne pystytään siirtämään näppärästi uuteen Mediconsultin Saga-järjestelmään. Aktiivisia asiakkaita, joiden tiedot siirretään, on vähintään 78 000. Kyseessä on toistaiseksi suurin aktiivisten sosiaalihuollon…
Lue lisääLiiketoimintakatsaus 1.1.–31.3.2024
Digital Workforce Services Oyj Yhtiötiedote, 3.5.2024 kello 8:00 Digital Workforce Services Oyj: Liiketoimintakatsaus 1.1.–31.3.2024: Yhtiö jatkaa kannattavaa kasvua terveydenhuollon toimialan ja Pohjois-Amerikan liiketoiminnan vetämänä Suluissa esitetyt luvut viittaavat edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon, ellei toisin ilmoiteta. YHTIÖ JATKAA KANNATTAVAA KASVUA TERVEYDENHUOLLON TOIMIALAN JA POHJOIS-AMERIKAN LIIKETOIMINNAN VETÄMÄNÄ Yhtiö palasi takaisin kasvu-uralle ja saavutti vuoden ensimmäisellä neljänneksellä merkittävän…
Lue lisääMuutos Digital Workforce Services Oyj:n johtoryhmässä – Juha Nieminen
3.4.2024 9:00 | Digital Workforce Services Oyj | Yhtiötiedote Digital Workforce Services Oyj on nimittänyt Juha Niemisen (diplomi-insinööri) Suomen myynnistä sekä yhtiön yhteisistä myyntitoiminnoista vastaavaksi johtajaksi (Head of Sales Finland & Group Sales Operations) ja johtoryhmän jäseneksi 8.4.2024 alkaen. Juha on aiemmin toiminut monipuolisissa myyntijohdon, liiketoiminnan ja myynnin kehittämisen tehtävissä mm. Terveystalolla, Heltillä ja Fazerilla.…
Lue lisääDigital Workforce Services Oyj:n tilinpäätöstiedote 1.1.-31.12.2023: Yhtiö onnistui tavoittelemassaan käänteessä, koko vuoden oikaistu käyttökate positiivinen
Digital Workforce Services Oyj Yhtiötiedote, 28.2.2024 kello 9:00 Tilinpäätöstiedote 1.1-31.12.2023 (tilintarkastamaton) Suluissa esitetyt luvut viittaavat edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon, ellei toisin ilmoiteta. YHTIÖ ONNISTUI TAVOITTELEMASSAAN KÄÄNTEESSÄ, KOKO VUODEN OIKAISTU KÄYTTÖKATE POSITIIVINEN Vuoden alussa asetettu tavoite tulla kannattavaksi ja jatkaa kansainvälistymistä vuonna 2023 saavutettiin. Jatkuvien palvelujen osuus liikevaihdosta kasvoi, ja yhtiö eteni suunnitellusti terveydenhuollon toimialalla.…
Lue lisääDigital Workforcelle kaksi merkittävää migraatiohanketta Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen kanssa
Lehdistötiedote 9.2.2024 Digital Workforce Services Oyj on valittu kumppaniksi toteuttamaan Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen (Keusote) kanssa kaksi kattavaa migraatioprojektia, joiden tarkoituksena on arkistoida Keusoten käytöstä poistettavien ProConsona- , Pegasos- ja Mukana- järjestelmien asiakas- ja potilastiedot lain vaatimukset täyttävään Kanta-arkistoon sekä asiakkaan omiin arkistoihin. Arkistointiprojektien yhteisarvo on 635.000 euroa, ja ne kestävät arviolta 12 kuukautta pitäen sisällään neljä…
Lue lisääMuutos Digital Workforce Services Oyj:n johtoryhmässä – Karli Kalpala
Digital Workforce Services Oyj Yhtiötiedote, 8.2.2024 kello 12:00 Digital Workforce Services Oyj on nimittänyt Karli Kalpalan (diplomi-insinööri, tuotantotalous) Ison-Britannian & Irlannin aluejohtajaksi sekä strategisen muutoksen johtajaksi (Head of Region UK & Ireland and Head of Strategy Transformation). Karli on toiminut Digital Workforcella vuodesta 2016 lähtien monissa keskeisissä tehtävissä, viimeksi strategisen muutoksen sekä finanssi- ja vakuutustoimialan…
Lue lisääDigital Workforce puitesopimustoimittajaksi Hanselin dynaamiseen hankintajärjestelmään ICT- tuottajapalveluihin
Digital Workforce Services Oyj on hyväksytty toimittajaksi Hanselin dynaamiseen hankintajärjestelmään puitesopimustoimittajaksi ICT- tuottajapalveluihin vuosille 2023-2028 . Digital Workforce on jo entuudestaan Hanselin seuraavissa Dynaamisissa hankintajärjestelmissä: IT- konsultointi 2021-2025 Ohjelmistorobotiikka ja tekoäly 2019-2023 ( sen voimassaoloaikaa jatkettu 30.11.2025 asti) Johtamisen ja kehittämisen konsultointi 2021-2025 Lisätietoa Hanselin dynaamisesta hankintajärjestelmästä Hansel on julkishallinnon yhteishankintayksikkö ja tarjoaa asiakkailleen…
Lue lisääDigital Workforcelle merkittävä sopimus liiketoiminnan automatisointipalveluista maailmanlaajuisen konepajayhtiön kanssa
Lehdistötiedote 15.1.2024 Digital Workforce, johtava liiketoimintaprosessien automatisoinnin palveluyhtiö, on solminut merkittävän 3-vuotisen sopimuksen tunnetun maailmanlaajuisen konepajayhtiön kanssa. Sopimuksen arvo on minimissään arviolta 800 000 € – 1 200 000 € sopimuskauden aikana. Tämän kaupan seurauksena monikansallinen yritys siirtyy sisäisistä automaatiotoiminnoista Digital Workforcen ulkoistettuihin, kokonaisvaltaisiin automaatiopalveluihin. Tällä monikansallisella teollisuusyrityksellä on erilaisia liiketoiminta-alueita ja pitkä historia ohjelmistorobotiikan…
Lue lisääMuutos Digital Workforce Services Oyj:n johtoryhmässä
8.1.2024 10:00:01 EET | Digital Workforce Services Oyj | Yhtiötiedote Digital Workforce Services Oyj Yhtiötiedote, 8.1.2024 kello 10:00 Leon Stafford jättää Head of Sales UK & Ireland tehtävänsä 12. tammikuuta 2024 ja jatkaa uraansa Digital Workforcen ulkopuolelle. Jussi Vasama toimii toistaiseksi Ison-Britannian ja Irlannin johtajana. ”Digital Workforcen ja johtoryhmän puolesta kiitän vilpittömästi Leon Staffordia…
Lue lisääKainuun terveyden- ja sosiaalihuollon vanhojen tietojen arkistointiprojekti valmistui ennätysajassa
Lehdistötiedote 16.11.2023 Kainuun terveyden- ja sosiaalihuollon vanhojen tietojen arkistointiprojekti valmistui ennätysajassa Digital Workforce ja yhteistyökumppani Atostek ovat toimittaneet Kainuun hyvinvointialueelle vanhojen tietojen arkistointiprojektin, jossa poimittiin ohjelmistorobotiikan avulla Kainuun Pegasos-tietojärjestelmässä olevat vanhat potilas- ja asiakastiedot, konvertoitiin ja siirretiin tiedot Kelan Kanta-arkistoon. Lisäksi poimittiin erikseen sovitut tiedot asiakkaan omaa arkistointia varten. Projekti valmistui vajaassa kahdeksassa kuukaudessa. Kanta-arkistossa…
Lue lisääDigital Workforce on sijoittunut ensimmäiseksi riippumattoman tutkimusyrityksen uudessa raportissa RPA-palvelutoimittajien Nykytarjoama -kategoriassa
Lehdistötiedote 1.11.2023 Digital Workforce on sijoittunut ensimmäiseksi riippumattoman tutkimusyrityksen uudessa raportissa RPA-palvelutoimittajien Nykytarjoama -kategoriassa Digital Workforce on ”Vahva Toimija” RPA-palveluiden alalla, ja se ”erottuu edukseen selkeällä visiollaan ja investoinneillaan jatkuvien palveluiden innovointiin… ”sen referenssiasiakkaat ovat kommentoineet positiivisesti yrityksen syvällistä automaatiotuntemusta, kykyä tarjota täydellistä tukea ohjelmilleen ja hinnoittelumallien tarjoamaa matalaa kynnystä alkuun pääsyyn”. Digital Workforce, merkittävä…
Lue lisää