ÄLYKKÄÄN AUTOMAATION RATKAISUT
Digital Workforce toimittaa älykkään automaation ratkaisuja eri toimialoille ja toiminnoille. Tunnistamme eri toimialoille ja toiminnoille tunnusomaisia kipupisteitä ja tarpeita ja tarjoamme aktiivisesti ratkaisuja asiakkaillemme.
TOIMIALAT:
![01DWF Icon-543@2x 01DWF Icon-543@2x](https://digitalworkforce.com/wp-content/uploads/2022/07/01DWF-Icon-543@2x.png)
PANKKI
Digital Workforce on tukenut monia automaation edelläkävijäpankkeja ja automatisoinut prosesseja, jotka ovat johtaneet merkittäviin säästöihin, parempaan asiakaskokemukseen ja kilpailukykyyn.
![01DWF Icon-141@2x 01DWF Icon-141@2x](https://digitalworkforce.com/wp-content/uploads/2022/07/01DWF-Icon-141@2x.png)
VAKUUTUS
Vakuutustoimiala on ollut Digital Workforcen ytimessä perustamisesta lähtien ja olemme toimittaneet tuloksia vakuutusyhtiöille niin parantuneen asiakaskokemuksen, lyhyempien käsittelyaikojen, saavutettujen säästöjen sekä parantuneen kilpailukyvyn muodossa.
![01DWF Icon-150@2x 01DWF Icon-150@2x](https://digitalworkforce.com/wp-content/uploads/2022/07/01DWF-Icon-150@2x-1.png)
TEOLLISUUS JA LOGISTIIKKA
Automaatiostrategian omaavat yritykset löytävät potentiaalia automaatiolle toimivatpa ne materiaalia kuljettavassa tai valmistavassa teollisuudessa. RPA auttaa organisaatioita keskittymään ydinosaamiseensa laskemalla kustannuksia sekä parantamalla tarkkuutta, oikea-aikaisuutta ja joustavuutta.
![01DWF Icon-120@2x 01DWF Icon-120@2x](https://digitalworkforce.com/wp-content/uploads/2022/07/01DWF-Icon-120@2x.png)
JULKISHALLINTO
Palvelutason parantaminen ja vastaaminen kasvaviin tietoturvavaatimuksiin nykyisellä henkilöstöllä ja budjetilla on yhteinen haaste julkishallinnon toimijoille aina valtionhallinnon organisaatioista kuntiin. Digityöntekijät ovat yksi tehokas ratkaisu tähän haasteeseen.
![01DWF Icon-34@2x 01DWF Icon-34@2x](https://digitalworkforce.com/wp-content/uploads/2022/07/01DWF-Icon-34@2x.png)
PALVELUALA
Organisaatiot eri toimialoilla käyttävät älykästä automaatiota osana digitaalista muutosstrategiaansa, jolla parannetaan säädöstenmukaisuutta, nostetaan laatua sekä lasketaan kustannuksia.
![01DWF Icon-552@2x 01DWF Icon-552@2x](https://digitalworkforce.com/wp-content/uploads/2022/07/01DWF-Icon-552@2x.png)
SOSIAALI JA TERVEYDENHUOLTO
Sosiaali- ja terveydenhuollossa on suuri potentiaali automatisoinnille niin hallinnollissa kuin kliinisissä prosesseissa. Tärkeimmät syyt robotiikkainvestointeihin ovat työajan vapauttaminen merkitykselliseen työhön sekä potilasturvallisuuden ja toiminnan laadun parantaminen.
FUNKTIOT:
![01DWF Icon-37@2x 01DWF Icon-37@2x](https://digitalworkforce.com/wp-content/uploads/2022/07/01DWF-Icon-37@2x.png)
TIETOHALLINTO
RPA on kevyempi vaihtoehto integraatioille, sillä se ei vaadi tietojärjestelmäintegraatioita tai päivityksiä legacy-järjestelmiin.
![01DWF Icon-387@2x 01DWF Icon-387@2x](https://digitalworkforce.com/wp-content/uploads/2022/07/01DWF-Icon-387@2x.png)
TALOUSHALLINTO JA KIRJANPITO
Ohjelmistorobotiikalla on arvioitu olevan jopa 44% automaatiopotentiaali taloushallinnon ja kirjanpidon tehtävissä, joissa voidaan vähentää manuaalisia, toistuvia tehtäviä.
![01DWF Icon-55@2x 01DWF Icon-55@2x](https://digitalworkforce.com/wp-content/uploads/2022/07/01DWF-Icon-55@2x.png)
HR JA PALKKAHALLINTO
Toistuvien rutiinitehtävien siirtäminen roboteille vapauttaa henkilöstöhallinnon aikaa strategiseen työhön, työntekijäkokemukseen ja arvokkaaseen kanssakäymiseen työntekijöiden kanssa.
![01DWF Icon-153@2x 01DWF Icon-153@2x](https://digitalworkforce.com/wp-content/uploads/2022/07/01DWF-Icon-153@2x.png)
ASIAKASPALVELU
Organisaatiot eri toimialoilla ovat omaksuneet älykkään automaation osana digitaalista muutostrategiaansa tavoitteinaan tulla tehokkaammiksi, parantaa asiakaskokemusta ja -palvelua sekä lisätä tuloja.