Kognitiiviset automaatioratkaisut sosiaali- ja terveydenhuollossa
Sosiaali- ja terveydenhuollossa on suuri potentiaali automatisoinnille niin hallinnollissa kuin kliinisissä prosesseissa. Tärkeimmät syyt robotiikkainvestointeihin ovat työajan vapauttaminen merkitykselliseen työhön sekä potilasturvallisuuden ja toiminnan laadun parantaminen. Digital Workforce on Pohjoismaiden johtava älykkään automaation toimittaja sosiaali- ja terveydenhuollossa – olemme automatisoineet yli 150 prosessia asiakkaillemme. Sosiaali- ja terveydenhuoltoon erikoistuneessa tiimissämme on syvä osaaminen lääketieteestä, lean prosessikehityksestä, robotiikasta ja AI:sta. Digital Workforcella on lisäksi CE-sertifiointi, joka mahdollistaa kliinisten prosessien automatisoinnin.
Automaatiolla voidaan käsitellä lähetteitä, ajanvarauksia, laboratorio-, radiologia- ja patologiavastauksia sekä luoda tutkimuspyyntöjä. Lisäksi raportoinnissa, laadun varmistuksessa, HR:ssa, taloushallinnossa ja IT:ssä on paljon automatisoinnille soveltuvia prosesseja. Potilastietojärjestelmämuutokset sekä potilas- ja väestötason riski-ja resurssianalyysit soveltuvat niin ikään erinomaisesti RPA:lle.
E-book
Intelligent Automation in Healthcare
5 Client Success Stories of Innovative Healthcare Facilities and Hospitals, who have streamlined their way of working by augmenting their existing human workforce with digital workers.
RPA guide
Increase the return from RPA investments with a pay-as-you-go model
How to implement RPA so that costs correlate with gained business value.
Heatmap for Health and Social Care processes
Automation potential
High
Automation potential
Medium
| Clinical - Referrals, Bookings | Clinical - Lab/Path/Rad data handling | Clinical - Intelligent, Care path and other | Administrative - HR, IT | Administrative - Finance, Logistics | Data & Risk analysis reporting, Research |
|---|---|---|---|---|---|
| Referrals classification, transferring to the right unit | Classification of labpratory/ pathology/ radiology results | Intelligent OCR and NLP patient questionnaire handling | Substitute employee need estimating and ordering | Making service vouchers and commitments for expenditure | Data transfer to quality register from EMR |
| Intelligent referrals classification, transferring to the right doctor | Handling the normal results, making the EMR notes, sending the patient an SMS/ e-letterTES | Intelligent NLP structurising of prescription data | Rota planning automation | Social care financial assis-tance application handling | Official reporting e.g. waiting times |
| Structurised referrals handling – decisions on admission to care and urgency | Following the arrival of results, transferring to the doctor in charge | Care path – questionnaire, lab request form, visit booking, patient information | On/ off- boarding automations | Sales and purchase invoice checking | Risk-/resource analysis on population level |
| Making bookings for consultations and operations | Creating routine lab/radiology request forms | Services management when patient is transferred btw home and hospital | Log analysis and reporting, misuse identification | Delivery order handling | Analyzing EMR notes, identifying patients with a specified risk |
| Checking and handling free consultation times | Checking the results handling | Transferring patient questionnaire data directly to EMR | Data transfers between it- systems | Alignment of orders, purchase invoices and deliveries | Research data collecting and analysing |
Prosessiesimerkit
Sosiaali- ja terveydenhuoltoon liittyvät uutiset ja sisällöt
