Digital Workforce lanserar RPA-teknikmigration för långvarig försäkringskund
Pressmeddelande, 28 april 2025 08:00 AM EEST
Digital Workforce Services Oyj meddelade idag starten av ett strategiskt teknikomvandlingsprojekt som kommer att migrera en portfölj av robotiserade processautomatiseringar (RPA) för en av sina stora nordiska försäkringskunder från en RPA-teknik till UiPath på företagets Outsmart-plattform med flera tekniker. Initiativet förväntas öka prestanda, underhållsmässighet och skalbarhet i dussintals verksamhetskritiska processer och är planerat att pågå i cirka 12 månader, med start den här månaden.
Utöver en plattformsmigrering innebär projektet ett stort steg framåt i moderniseringen. Många av de nuvarande automatiseringarna har funnits på plats sedan 2017 och återspeglar inte längre dagens bästa praxis eller drar nytta av de senaste funktionerna inom automatiseringsteknik. Genom denna konvertering kommer Digital Workforce inte bara att migrera utan även bygga upp automationsfundamentet på nytt, vilket möjliggör ett skifte till en mer industrialiserad, framtidssäker metod för automatisering av affärsprocesser som utnyttjar moderna verktyg och utvecklingsstandarder.
Jussi Vasama, VD för Digital Workforce, säger:
”Storskaliga RPA-konverteringar kan vara komplexa, men de skapar också en sällsynt möjlighet att granska och modernisera varje automatisering, förbättra deras kvalitet och säkerställa att de fullt ut stöder kundens utvecklande verksamhet. Vår Outsmart-plattform har utformats för just detta ändamål: den gör det möjligt för kunderna att byta teknik, oavsett om det beror på M&A-aktiviteter, förändrade krav eller kundens multiteknologiska strategi, utan att lägga till risk eller störningar. Vårt erfarna team av konsulter och projektledare kommer att hjälpa kunderna genom hela processen.”
Migreringen inleds med en detaljerad analys av befintliga automatiseringar och beroenden, följt av en gemensamt överenskommen färdplan. Digital Workforce kommer sedan att omarbeta varje process i UiPath med hjälp av designstandarder för bästa praxis, verifiera prestanda, säkerhet och regelefterlevnad – inklusive efterlevnad av ISO 27001 och lokala försäkringsregler – och driftsätta de nya automatiseringarna i produktion med hypercare-support samtidigt som de äldre automatiseringarna tas ur drift. Alla faser kommer att styras av ett rollbaserat ramverk som gör att varje åtgärd är kontrollerad och granskningsbar.
För mer information, vänligen kontakta
Jussi Vasama
VD OCH KONCERNCHEF
Digital Workforce Services Plc
+358 50 380 98937
Om Digital Workforce Services Plc
Digital Workforce Services Plc är ledande inom affärsautomation och tekniklösningar. Företagets Outsmart-plattform och tjänster, inklusive Enterprise AI Agent-lösningar, gör det möjligt för organisationer att omvandla kunskapsarbete, minska kostnaderna, påskynda digitaliseringen, förbättra kundupplevelserna och stärka sin konkurrenskraft. Över 200 stora internationella organisationer förlitar sig på företagets tjänster för att driva omvandling genom automatisering. Digital Workforce har särskild expertis inom automatisering av vård- och omsorgsprocesser, uppföljning av långtidssjukdomar, förbättrad patientsäkerhet och ökad produktivitet för vårdpersonal. Digital Workforce grundades 2015 och sysselsätter över 200 specialister inom affärsautomation i USA, Storbritannien och Irland samt Nord- och Centraleuropa. Bolaget är noterat på Nasdaq First North Growth Market Finland.
https://digitalworkforce.com