Intelligente automatiseringsløsninger i

HR og lønudbetaling

Intelligent automatisering forandrer hurtigt HR og lønudbetaling

At give gentagne, manuelle HR-opgaver til en robot gør det muligt for HR at fokusere på mere strategisk arbejde, medarbejdertilfredshed og værdifuld interaktion mellem medarbejdere. HR-afdelinger i store virksomheder ved, hvor meget manuelt arbejde, der er involveret i ansættelse og talentudvikling, sporing af medarbejderes tid i regneark og lønningslister. Flydende og fejlfri aflønning ved hjælp af en software-robot øger nøjagtigheden, aktualiteten og compliance.

Brugen af software robotics bliver mere almindeligt i opgaver, der kræver meget kontrol og en systematisk gennemgang af store mængder data. RPA kan udnyttes i de daglige processer, der er nødvendige for at styre hele systemet og med systematisk forandring, når store mængder data overføres fra et ældre system til et nyt.. Robotics kan på mange niveauer erstatte traditionelle integrationsfunktioner, og muliggør fleksibel og hurtig implementering.

Heatmap for HR & Payroll processes

high
Automation potential

High

medium
Automation potential

Medium

HR Services Payroll Travel Accounting
Recruitment supoort Maintenance of Payroll Accounting data Travel master data maintenance
Onboarding process support Payroll preparation taks, Applications, Pension Matters Travel & Expense claim processing
Offboarding process support Vacation calculations, informing and entries into payroll Travel & Expense claim payment processing
Employee master data maintenance Payroll data receipt controls and handling of salary data Travel Accounting data generation
Compensation and benefit administration Salary increases Travel Accounting vs. GL reconciliation
Learning and development Salary Calculation and Payroll Payments Reporting to the Tax Authorities
Vacation & absence notifications Payroll Accounting data generation, Reconciliation & Reporting Archiving
Proceseksempler
hours-worked

Timetal

Robotten verificerer at medarbejderens timer er blevet registreret og korrigerer eventuelle forskelle i forhold til arbejdsdagen.

LÆS MER

Automatiserede rapporter viser, hvis et stort antal registrerede timer, manglende timer, overarbejdstimer eller bruge af pauser, som supervisoren skal analysere.

checking-vacation-balances

Kontrol af feriekonto

RPA kan anvendes til automatisk at forene feriekontoen mellem lønningssystemet og HR-systemet.

LÆS MER

Eventuelle undtagelser kan leveres til lønningsafdelingen til afregning.

automate

Lønoverførsel og rapporter

Automatisering af lønningsrapporter med RPA øger nøjagtigheden, aktualiteten og compliance.

LÆS MER

En robot kan udfylde oplysningerne for hver behandlede lønningsliste i en tjekliste i henhold til ISAE-standardkravene og automatisere lønningsrapporter.

social-Homecare service staffing-public-Humanresources

Nye medarbejdere og validering

Onboarding af medarbejdere i lønningssystemet baseret på notifikationsformularer om nye medarbejdere kan automatiseres.

LÆS MER

Derudover kan en softwarerobot kontrollere de nødvendige oplysninger og rapportere afvigelser i medarbejderdata.

employee-master-data

Opdatering af medarbejder stamdata

Automatiser overførslen af medarbejderstamdata til lønsystemet, og noterer den vellykkede overførsel af hver fil.

LÆS MER

Digitale medarbejdere kan kontrollere afvigelser og informere lønningsafdelingen.

data-cleaning

Overførsel af personaleoplysninger til lønningslisten

Robotter overfører data fra arbejdstidsrapporteringssystemet til lønsystemet.

LÆS MER

Når det er gjort før påbegyndelsen af lønberegningen fører det til øget effektivitet i overførselssystemet.

In the spotlight

case1

ROM Model White Paper

I takt med at virksomheder er begyndt at anerkende potentialet i en fuld robotic procesautomatisering, er det blevet mere og mere tydeligt, at det at opnå en industriel fordel er en helt anden udfordring sammenlignet med de fordele, der opnås ved individuelle projekter. Hvis du planlægger at industrialisere din RPA, læs videre for at få et indblik i opbygningen af en succesfuld robotmodel.

Nyheder og ressourcer relateret til HR og ønudbetaling
Automation Anywhere Digital Workforce

Digital Workforce bliver Automation Anywhere Partner

juli 23, 2019

Førende RPA specialist tilføjer Automation Anywhere platform til porteføljen London, 23 juli 2019: Digital Workforce, verdens største uafgængige RPA cloud…

Læs mere

Blue Prism Brugergruppe Danmark

marts 28, 2019

Deltag i Blue Prism Brugergruppe – Event den 25. April 2019 Anvender din organisation Blue Prism teknologi? Velkommen til Blue…

Læs mere

Digital Workforce tilføres €3 millioner i kapitaludvidelse til yderligere vækst gennem kognitive løsninger og videre ekspansion.

september 14, 2018

[Helsinki 14.9.2018] Digital Workforce, Nordens hurtigst voksende virksomhed med 175 ansatte indenfor intelligent automatisering, er tilført €3 millioner i en…

Læs mere

Skriv til salg

Udfyld kontaktformularen
Invalid Email
Tal med en industrispecialist
ritva
Ritva Widell
Senior Solution Manager

+358407223505
ritva.widell(at)digitalworkforce.com