Digital Workforce implementerar en RPA-lösning (Robotic Process Automation) för att migrera aktiv kunddata i Norra Savolax välfärdsdistrikt
Pressmeddelande 17.6.2024
Digital Workforce implementerar en RPA-lösning (Robotic Process Automation) för att migrera aktiv kunddata i Norra Savolax välfärdsområde
Digital Workforce, en ledande leverantör av RPA- och processautomationstjänster, meddelar att man har tilldelats ett projekt för att migrera aktiv kunddata i Norra Savolax välfärdsområde genom sina partners Istekki och Atostek. Arbetet innebär att extrahera aktiva kunddata från fem olika källsystem och konvertera dem till ett format som enkelt kan överföras till det nya Saga-systemet av Mediconsult.
Källsystemen är SosiaaliEffica, Pegasos, Proconsona OMNI, Lifecare och Aura. Minst 16.000 aktiva kunders data kommer att överföras, eventuellt det dubbla antalet. Saga, som ska lanseras i januari 2025, kommer att integrera de äldre systemen till en enda enhet. Under övergångsfasen måste alla aktiva och giltiga kunduppgifter överföras till det nya systemet på ett tillförlitligt, smidigt och effektivt sätt.
”Datamigrering är ett projekt som kräver resurser och expertis. Projektet kräver specialkompetens och projektledningsförmåga. Tillsammans med Digital Workforce kan vi stödja Norra Savolax välfärdsserviceland i detta nya systemimplementeringsprojekt på ett smidigt och tillförlitligt sätt”, säger projektledare Anna-Kaisa Parviainen från Istekki.
”I Finland pågår en omfattande konsolidering av kund- och patientinformationssystemen, med målet att uppnå betydande besparingar, enklare informationsflöde, förbättrad patientsäkerhet och arbetstidsbesparingar för social- och hälsovårdspersonalen. Med vår expertis och specialkunskap kan vi stödja Istekki och dess slutkund, välfärdsområdet Norra Savolax, på bästa möjliga sätt i den kommande övergången till kundinformationssystemet Saga. Aktiv dataöverföring har många speciella egenskaper, bland annat den kritiska övergångsfasen. Det krävs en betydande mängd specialistresurser på heltid under en kort tidsperiod: det kan vara nödvändigt att överföra alla kund- och patientuppgifter till det nya systemet under till exempel en helg”, säger Juha Nieminen, Head of Sales Finland, Digital Workforce.
Digital Workforces automationslösningar för social- och hälsovårdssektorn är utformade för att tillgodose behoven hos välfärdstjänster genom att automatisera överföringen av aktiva och passiva data på ett snabbt och tillförlitligt sätt. Vår lösning för datamigrering är en nyckelfärdig tjänst som är oberoende av källsystemet. Digital Workforces automationsbaserade migreringstjänst är kostnadseffektiv, felfri och smidig och har redan valts ut för användning i nästan hälften av välfärdsområdena i Finland.
För mer information om Digital Workforce
Juha Nieminen, Försäljningschef Finland, Digital Workforce
juha.nieminen@digitalworkforce.com
Om Digital Workforce Services Plc
Digital Workforce Services Plc är en ledande global leverantör av tjänster och tekniklösningar för automatisering av affärsprocesser. Digital Workforce Outsmart-tjänster och tekniklösningssviter gör det möjligt för organisationer att spara kostnader, påskynda digitaliseringen, öka intäkterna, förbättra kundupplevelsen och få en konkurrensfördel. Globalt använder över 250 stora kunder Digital Workforces tjänster och teknologier för att omvandla sina verksamheter med hjälp av automatisering. Digital Workforce grundades 2015 och sysselsätter för närvarande över 200 specialister inom affärsautomation i USA, Storbritannien och Irland samt Nord- och Centraleuropa. Digital Workforce är noterat på Nasdaq First North Growth Market Finland. https://digitalworkforce.com