Muutoksia Digital Workforce Services Oyj:n liiketoiminta-alueissa ja johtoryhmässä – Juha Nieminen ja Tapio Niinikoski nimitetty liiketoiminta-alueista vastaaviksi johtajiksi
Digital Workforce Services Oy muuttaa johtoryhmän kokoonpanoa ja vastuualueita 2.2.2026 alkaen tukemaan yhtiön kannattavan kasvun strategian toteutusta. Muutokset tähtäävät kansainvälisen kasvun fokusoituun kiihdyttämiseen sekä skaalautuvan, vahvaan asiakas- ja toimialaymmärrykseen perustuvan palvelutarjooman kehittämiseen. Syvä asiakasosaaminen yhdistettynä tekoälyn hyödyntämiseen moniteknologiaratkaisuissa tarjoaa merkittäviä mahdollisuuksia suurten organisaatioiden tietotyön transformaatioon.
Digital Workforce täsmentää yhtiön liiketoiminnan rakennetta. Liiketoimintaa johdetaan jatkossa kahden globaalin liiketoiminta-alueen kautta: terveydenhuolto (Healthcare) sekä suuryritykset ja julkinen sektori (Enterprise & Public). Toiminnan tehokkuuden ja skaalautuvuuden varmistavat yhtiölle yhteiset globaalit toiminnot. Taloudelliset luvut raportoidaan jatkossakin yhtiötasolla.
Yhtiön johtoryhmässä on tehty seuraavat nimitykset:
Juha Nieminen on nimitetty terveydenhuollon liiketoiminta-alueesta vastaavaksi johtajaksi (Chief Growth Officer, Healthcare). Juha vastasi aiemmin yhtiön johtoryhmän jäsenenä terveydenhuollon liiketoiminnasta Pohjoismaissa.
Tapio Niinikoski (DI) on nimetty suuryritysten ja julkisen sektorin liiketoiminta-alueesta vastaavaksi johtajaksi (Chief Growth Officer, Enterprise & Public) ja johtoryhmän jäseneksi. Tapio liittyy johtoryhmään yhtiön ulkopuolelta ja aloittaa tehtävässään 2.2.2026. Tapiolla on vahva kokemus kansainvälisten suuryhtiöiden ja julkisen sektorin liiketoimintaprosessien automatisointien liiketoiminnasta. Hänellä on johtajakokemusta sekä myynti- että maajohtajana muun muassa digitaalisen liiketoiminnan johtavissa yhtiöissä kuten Digia, Basware ja Elisa.
Lisäksi yhtiön johtoryhmässä tehdään seuraavat muutokset:
Pohjois-Amerikan myynnistä sekä yhtiön lakiasioista vastaava Karri Lehtonen (Head of Sales, North America, Head of Legal) sekä markkinoinnista vastaava Kristiina Åberg (Head of Marketing) jatkavat rooleissaan, mutta siirtyvät pois johtoryhmästä.
Lisäksi yhtiön suuryritysten ja julkisen sektorin myynnistä Euroopan asiakkaille vastannut Stefan Meller ottaa vastuulleen liiketoiminta-alueen asiakkuuksia ja jatkaa yhtiön palveluksessa, mutta siirtyy pois johtoryhmästä.
Digital Workforcen toimitusjohtaja Jussi Vasama:
”Haluan kiittää yhtiön kaikkia johtoryhmän jäseniä heidän arvokkaasta, systemaattisesta ja pitkäjänteisestä työstään yhtiön kehittämisessä johtavaksi liiketoimintaprosessien automatisoinnin toimijaksi ja toimialan suunnannäyttäjäksi. Tähtäämme jatkossakin strategian toteutuksessa toiminnan fokusointiin, toimialaymmärryksen vahvistamiseen ja palvelutarjooman skaalautuvuuteen kannattavan kasvun kiihdyttämiseksi.
Olen erittäin tyytyväinen, saadessani toivottaa Tapio Niinikosken tervetulleeksi johtoryhmäämme. Tapio on kokenut myynti- ja liiketoimintajohtaja, ja hän on osoittanut vahvaa tuloksentekokykyä vaativassa kansainvälisessä ympäristössä. Hänen yhteistyöhön ja luottamuksellisiin asiakassuhteisiin pohjautuva toimintatapansa sopii hyvin yhtiöömme sen siirtyessä seuraavaan kehitysvaiheeseen.”
2.2.2026 alkaen Digital Workforce Services Oyj:n johtoryhmään kuuluvat seuraavat henkilöt:
– Jussi Vasama (CEO)
– Laura Viita (CFO)
– Mikko Lampi (COO)
– Juha Nieminen (Chief Growth Officer, Healthcare)
– Tapio Niinikoski (Chief Growth Officer, Enterprise and Public)
– Karli Kalpala (Head of Strategy & Agentic AI business)
– Louise Wall (Managing Director, Healthcare UK and Ireland)
– Eila Onniselkä (Head of People & Culture)
Lisätietoja:
Digital Workforce Services Oyj
Jussi Vasama, toimitusjohtaja
Puh. +358 50 380 9893
Laura Viita, talousjohtaja
Puh. +358 50 487 1044
Sijoittajat | Digital Workforce
Hyväksytty neuvonantaja
Aktia Alexander Corporate Finance Oy
Puh. +358 50 520 4098