Med et oppefra-kommende pres for at nå det fulde potentiale ved investeringen i automatisering og samtidig skabe fundamentet for en optimal skalering, oplever vores kunder ofte, at de undervejs kan komme til at mangle viden, kompetencer og den nødvendige adgang til ekspertbistand.
Det er netop med de rette kompetencer og ressourcer i baghånden, at du sikrer, at det første og vigtige pilotprojekt med automatisering bliver en succes. Og når du først har nået et højt niveau af parathed, bliver du i stand til at selv at tage springet til et nyt niveau.
Hvis du forstår, hvorfor der er behov for at opbygge paratheden, er Capability Scan svaret!
01
Vores tilgang begynder med en analyse. Vi præsenterer dig for resultaterne og et overblik over, hvordan Digital Workforce kan strømline og rådgive dig om, hvordan du kan drive din automatiseringsproces fremad.
Meningen med vores analyse er at definere dine automatiserings-parathed og hvilken proces, du skal igennem, så vi kan tilbyde den rette support og rådgivningsydelser og hjælpe dig med at bygge et automatiseringsprojekt, der kan skaleres til dine strategiske mål.
02
Hvordan bliver gennemgangen udført?
03
Hvem skal være med?
Hos Digital Workforce er vores primære mål at hjælpe organisationer - ikke kun med at løse udfordringer, men også med at bygge automatiseringsløsninger med vores gennemprøvede værktøjer - på tværs af hele forretningen. Det hjælper dig med at skalere effektivt, så du får nået dine behov og mål.
Vi anbefaler, at din ansvarlige for automatisering, din Head of RPA/Automation eller Program Manager, bliver vores primære kontakt i denne proces. Det sikrer vores eksperter et overblik over strategien og implementeringen af programmet, samtidig med at vi løbende kan tale om dine behov, udfordringer og bekymringer. Andre deltagere kan være projektledere, udviklere og systemarkitekter, der kan hjælpe med at besvare tekniske spørgsmål.
04
Hvad får jeg ud af gennemgangen?
05
